記録が、そのまま改善の材料に
監査のために残すやりとりの記録を、そのまま採点と改善に使います。
記録の仕組みを二重につくらずに、安全と改善を同時に進められます。

製造業向け 自動進化Agentパッケージ
やりとりを全部記録し、別のAIが毎回採点。使うほど、会社に合ったAIになります。

仕組みで自動に回す5つのこと
CO-LABO AIの自動進化Agentパッケージ
AIとのやりとりを全部記録し、別のAIが答えを採点します。間違いの原因を切り分けて直し、うまいやり方は「スキル」として社内に広げます。
やりとりの記録
全部残る
答えの採点
別のAIが毎回
うまい使い方
社内に広がる
こんなお悩みはありませんか?
間違いが直らない
古い規程を読んで間違えて答えても、誰も気づかず、同じ間違いを繰り返す。
ベテランの直しが残らない
ベテランがAIの下書きを直しても、直した内容が残らず、次も同じ下書きが出てくる。
うまい使い方が広がらない
使いこなす社員が見つけた頼み方を、その人しか知らない。
AIの答えを見直せる人がいない
AIの答えを見直して直せる人が、社内にほとんどいない。
誰が何に使ったか分からない
社員が個人のAIを使い、何を入力したのか、会社からは見えない。
効果を数字で示せない
AIを入れたあと、良くなったのかどうかを社内に説明できない。
自動進化の仕組み
AIとのやりとりを全部記録し、別のAIが答えを採点します。記録は、下のセキュリティの記録をそのまま使います。
記録する
誰が何を頼み、AIが何を読んで、どう答えたかを全部残します。
採点する
別のAIが、会社の基準で答えを自動で採点します。
原因を切り分ける
間違いの原因が、読んだ資料か、頼み方か、判断かを分けます。
直す
読む資料・手順・AIへの指示を直します。
残して広げる
うまくいったやり方を「スキル」として残し、ほかの社員にも広げます。
これまで古い規程を読んで、間違えて答えた
仕組みを入れたあと採点で見つかり、読む資料を直す。同じ間違いをしない
これまでベテランがAIの下書きを直した
仕組みを入れたあと直した内容が残り、次からはAIが最初からその書き方で作る
これまで使いこなす社員のうまい頼み方
仕組みを入れたあとひな形にして、ほかの社員にも広げる
記録と安全
社内の監査や取引先に聞かれても、記録で答えられます。改善の仕組みも、この記録を土台にしています。
| いつ | 誰が | 何を頼んだか | AIが読んだ資料 |
|---|---|---|---|
| 11/12 10:04 | 営業部 Aさん | 見積の下書き | 見積の実績表 |
| 11/12 10:31 | 品質保証部 Bさん | 不具合報告の下書き | 過去の対策書 |
| 11/12 10:47 | 人事部 Dさん | 評価シートの要約 | 人事評価の資料 |
| 11/12 11:02 | 営業部 Cさん | 顧客リストを全件書き出す通知 | 顧客リスト |
会社のアカウントで入る
部署や役職ごとに、AIが読めるデータを分けます。退職や異動のときは使えなくなります。
入力が学習に使われない
入力した内容が、AIのモデルの学習に使われない経路だけを通します。
全部の記録が残る
誰が何を頼んだか、何か起きたときにいつ誰からか、答えの根拠はどの資料かを示せます。
いま使っているAIも、育てられます。
最初の1業務の選び方から、採点の基準づくりまでご相談ください。
監査のために残すやりとりの記録を、そのまま採点と改善に使います。
記録の仕組みを二重につくらずに、安全と改善を同時に進められます。

一般的なテストの点数ではなく、自社の業務の基準で答えを採点します。採点の基準づくりから一緒に行います。
ベテランの直しが基準に取り込まれ、次からはAIが最初からその書き方で作ります。

帳票の読み取りや問い合わせの一次回答など、効果を測りやすい業務から始めます。
採点の結果で良くなったことを示しながら、よく使う部門から順に広げます。

効果を測りやすい業務から始め、採点と改善を回します。
過去の似た事例と対策を探し、報告書の下書きを作って担当に回します。
採点の観点:参照した事例と対策が合っているかばらつきが大きくなった工程を見つけ、原因の候補と一緒に担当に知らせます。
採点の観点:見つけた工程と原因の候補の確からしさ注文書やメールから受注を登録し、在庫を確かめたうえで納期回答の下書きを作ります。
採点の観点:読み取りの正しさと回答の抜け過去の実績から、妥当な金額の目安と根拠を出します。
採点の観点:根拠にした実績が正しいか注文書・納品書と突き合わせ、金額や数量が合わないものだけを担当に知らせます。
採点の観点:見落としと誤検知の数社内の規程を読んで答え、必要な申請書の下書きまで作ります。
採点の観点:読んだ規程が最新かGOAL
使うほど、会社に合っていくAIを全社に。
進め方
使い方を把握する
いまのAIの使われ方を把握し、最初に任せる業務と採点の基準を決めます。
記録と採点を整える
会社のアカウントでのログイン、部署ごとの権限、やりとりの記録と採点の仕組みを整えます。
最初の1業務を動かす
選んだ業務をAIに任せ、採点と改善を回しながら、効果を数字で確かめます。
部門へ広げる
うまくいった使い方をスキルとして残し、よく使う部門から順に広げます。
CO-LABO AIの3つのパッケージ
最初の1業務のご相談でも、いま使っているAIの改善のご相談でも承ります。現状の使い方を伺い、進め方をご提案します。
送信すると、そのまま空いている日時を選んでご予約いただけます。
日程が合わないときも、3営業日以内にメールでご連絡します。